在党风廉政建设重要征程中，市城发集团纪委以创新的方式推动警示教育走深走实，通过沉浸式学习、蹲点式调研、体验式下沉和定单式预警，奏响了廉洁自律的强音，为企业营造风清气正的发展环境。

一是沉浸式学习，筑牢思想防线。组织党员、纪检监察干部深入开展沉浸式学习活动，通过组织参观三明市廉洁教育馆、观看工程建设领域反腐败警示教育片、学习我市违纪违法党员干部忏悔录、参与廉洁文化讲座等形式，让廉洁理念深入人心，真切感受到纪律的严肃性和廉洁的重要性，在潜移默化中将廉洁理念内化于心、外化于行，使党纪国法成为每位干部心中的行为准则，从思想源头筑牢了拒腐防变的堤坝。

二是蹲点式调研，精准发现问题。市城发集团纪委书记深入房地产公司、蓝图监理公司、城乡规划院等权属企业进行蹲点式调研，在这个过程中，全面了解企业运营中的廉政风险点和潜在问题。通过与员工的倾心交流，收集到关于项目建设、物资采购、人事任免等方面的第一手信息，精准定位可能存在的违规操作和不正之风，为后续的监督执纪提供了有力依据，确保问题早发现、早解决。

三是体验式下沉，强化责任担当。通过体验式下沉监督，在陈大安置房等项目现场，党员、纪检监察干部参与实际走访，深刻认识到每一个决策、每一笔资金的使用都关乎企业的发展和员工的利益，只有对项目实施、责任落实、服务功能完善等跟进监督、靶向监督，才能助力项目建设提速增效，只有坚守廉洁底线，才能赢得员工的信任和支持，推动企业持续健康发展。

四是定单式预警，突出抓早抓小。针对调研和日常监督中发现的问题，集团纪委实施定单式预警机制，根据企业实际情况，量身定制廉政风险预警清单，明确告知潜在风险和防范措施；定期对各部门进行廉政“体检”，对照清单逐一排查，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，将腐败隐患扼杀在萌芽状态，为企业发展保驾护航。