市城发集团纪委把建设高素质专业化纪检监察干部队伍作为重点工作，通过健全机构、配强人员、提升素质等方式，持续强化纪检监察干部队伍建设，为党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强组织保障，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

一是围绕监督执纪“高”度，健全组织机构。进一步完善权属企业纪检机构设置，支持推动权属二级企业市文旅集团、东南设计集团于今年9月通过选举产生公司纪委，设3名委员（其中1名为纪委书记），明确二级企业纪委的职责定位，协助二级企业党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作，这标志着市城发集团党委在加强党的领导、强化党内监督 、深化党风建设和反腐败斗争方面迈出了更为坚实的步伐。

二是围绕人才储备“宽”度，配强配齐人员。市文旅集团、东南设计集团在成立纪委的基础上，进一步完善企业内设机构设置，均设党群工作部（纪检监察室），实行两块牌子一套人马运作，并配备专兼职纪检监察干部。为强化权属三级企业和党支部监督力量，推动基层纪检监察工作有人抓、具体抓，18个基层党支部均配备纪检委员。严格选拔政治素质高、原则性强、清正廉洁、敢于担当、不同专业背景、不同工作经历的干部，确保其具备从事纪检工作的知识和技能，保持纪检干部队伍的年龄梯次结构合理，增强队伍的凝聚力和战斗力。

三是围绕干部专业“精”度，坚持学习赋能。开设“纪检业务讲坛”，以市城发集团本部、权属企业纪检监察室全体人员和各支部纪检委员为培训对象，围绕业务相关法规条例学习内容，采取集中学习、个人自学、撰写业务讲稿、交流心得等方式每周开展培训学习，旨在促进纪检监察干部之间的交流与学习，提升集团纪检监察干部的业务能力和综合素质，坚持学以致用、边学边干、以学促干、学用相长，推动能力素质、工作质效持续提升。