公司于2009年11月成立，并于2011年组建城投集团。公司注册资本11.495亿元，总资产206亿元，负债90亿元，净资产116亿元。主要职能：实施市政基础设施建设；城市建设投融资；经营和管理授权范围内的城建国有资产。目前在职职工203人，拥有全资、参股企业13家。
公司成立以来实施市政基础设施建设、公建民生、园林景观、保障性住房等项目建设共77个，总投资215亿元，累计完成投资约130亿元，在公建项目建设上取得了显著成绩。从2014年开始，公司重新调整发展战略，以“建团队、抓管理、促发展、树形象”为总体方针，以“打造实力城投，建设美丽三明”为己任，实行“两条腿走路”模式，一条腿主抓公建项目，一条腿按照市场化的运作思路，拓宽经营产业链，在地产开发、酒店产业发展、物资贸易、物业管理、建筑施工、苗圃管理等市场化运作方面取得了突破性的进展。
展望未来，城投集团将紧紧围绕三明中心城市建设，以“打造实力城投，建设美丽三明”为己任，在道路改造、社会民生、景观园林绿化等方面继续实施一批重点工程建设项目，有效提升城市生活的品质。同时将加快企业转型发展，以“建团队、抓管理、促发展、树形象”为经营方针，按照市场化运作思路，拓展经营渠道，增强造血功能；创新投融资方式，提升融资能力；细化管理，降低成本；培养人才，积蓄实力；促进企业向集团化、市场化、专业化的方向发展，努力将集团打造成我市城市建设投融资主体和城市资源运营的实体。
为满足集团发展对人才的需求，拟面向社会公开招聘所属酒店公司（62名）、物业公司（62名）各岗位人员，共计124名，具体如下：
一、招聘报名对象、条件
根据岗位设置相应的报名对象及报名条件（详见附件），原则上管理岗位人员具备如下条件：
1.全日制大专以上院校毕业，具备与应聘岗位要求相适应的专业、技能条件；
2.技术管理岗位需具备扎实的岗位所需业务技能；
3.认同公司企业文化，对自己的职业有合理的定位；
4.具有较强的工作责任心、团队协作精神、能够吃苦耐劳，具备良好职业操守。
普通岗位人员根据岗位要求，具备相应的岗位工作经验，工作责任心强。
二、工资及福利待遇
1.新招收员工须服从集团公司统一工作安排，根据各子公司规定，签订劳动合同，约定试用期；
2.新招收员工的工资待遇按所属各子公司现行的工资制度执行，按规定为新招员工缴纳五险（基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。
3.新招收员工按所属各子公司福利规定，享受相关福利。
三、报名事项
1.报名要求：本人携带毕业证、身份证原件及复印件；管理岗位人员携带相关职/执业资格证件原件及复印件，《填写《应聘登记表》；
2.报名时间：集中报名时间为2018年7月31日前，上午8：00至12：00，下午2：30至5：30，集中报名地点在三明城投集团三楼熙城酒店公司办公室（梅列区乾龙新村348幢裙楼3楼）；
3.联系电话：0598-8288922、（酒店公司相关岗位）、05298-7992839（物业公司相关岗位）、0598-7992790（其他管理岗位）
简历投递邮箱：ctjggs@163.com（酒店公司）、ctwy2839@sina.com（物业公司）
四、招聘流程
本次招聘岗位面向社会，公开招聘，择优录用，同等条件下优先录用有行业经验的人员。面试分为初试和复试，根据行业需要，有身体健康素质要求的岗位需进行体检，面试、体检合格者方可录用。
1.报名：根据上述“第三点报名事项”要求提交个人简历，达到岗位条件要求的安排面试；
2.面试：按照公司人员招聘流程，根据岗位不同安排初试、复试；面试时间另行通知。
3.体检: 有身体健康素质要求的岗位，应聘人员自行体检，并按岗位要求提供相关身体健康报告的证明。
五、其他事项
1.通过面试、体检后，参加相应岗位岗前培训，各项均合格者方可录用；提供虚假材料者，取消录用资格。
2.根据集团所属各子公司岗位需求，急需岗位人员可提前进行面试，经审核，合格者录用。