因工作需要，三明市城市建设发展集团有限公司权属企业面向社会公开招聘工作人员，具体如下：

一、招聘岗位及要求：

    （一）招聘岗位、人数、任职资格

见附件1《市城发集团2022年度春季招聘岗位一览表》。

（二）招聘条件、要求

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，诚信廉洁，品行端正，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，有良好的职业素养，无不良履职记录和不良行为记录；

3.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；

4.符合招聘岗位要求。

二、招聘程序和方式

本次招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，按照报名、资格审查、综合测试、确定人选、公示、体检、协审、录用等程序进行。

（一）报名。

请应聘人员下载并填写《三明城发集团公开招聘工作人员报名登记表》（见附件2），于2022年4月30日前投递至招聘单位对应的邮箱。

投递要求：

1.请认真填写《报名登记表》，表内须插入彩色免冠近照并调整至合适大小，排版整洁，内容控制在1页A4纸；

2.《报名登记表》制成“应聘单位+应聘岗位+姓名.doc”文件作为附件上传，报名邮件主题为：应聘单位+应聘岗位+姓名；

3.如未按要求投递邮件影响招聘结果的，责任自负。

（二）资格审查。

根据学历及岗位要求对报名人员进行资格审查，并于报名截止后7个工作日内以邮件方式告知，请报名人员及时查收。未及时查收邮件影响招聘结果的，责任自负。

（三）综合测试。

综合测试分为笔试、面试。应聘人员应在规定时间、地点参加，未按时到现场参加的，视同放弃。

1.笔试。重点考察应聘人员岗位知识及综合能力。

（1）笔试采取闭卷，考试时间150分钟，满分100分；

（2）笔试合格分数60分。依据笔试成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定进入面试人选，末位成绩并列的同时作为进入面试人选。未达到1:3比例的，笔试合格者均可参加面试。

（3）笔试成绩将于笔试结束后的7个工作日内在“市城发集团官网—信息公开—人才招聘”界面公布。

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2.面试。重点考察应聘人员的综合素质和相关能力。

（1）进入面试者，按照应聘岗位分别在同组同场下由同一组面试评委进行面试；

（2）面试采取百分制，取面试官评分的“平均分”作为面试成绩，面试合格分数70分，参加面试人数未达到1:3比例时，应聘者面试成绩应不低于80分。

3.应聘人员总成绩。按笔试成绩、面试成绩两部分计算，满分100分。

应聘总成绩（保留两位小数）=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

（四）确定拟聘用人选。通过电话、查阅资料等方式对拟聘用人员情况进行核实，根据综合结果确定拟聘用人选。

（五）公示。对招聘拟录用人选名单在市城发集团官网—信息公开—人才招聘界面进行公示，公示期为5个工作日。

（六）体检、协审。拟聘用人员在规定时间内自行到医院进行体检，体检不合格者，不予录用；到相关部门开展协审，协审不通过者，不予录用。

（七）录用。对公示过程中被反映有严重问题并被查实不符合录用条件的，取消其拟录用资格，并从应聘总成绩同一岗位的应聘人员中从高分到低分依次递补；公示期满无异议的，予以录用。

四、薪资及福利待遇

新录用员工执行用人单位薪资制度，享受相关福利待遇。
   五、其他事项

1.应聘人员应严格按照岗位招用条件要求报名，并对其材料真实性、准确性负责。对应聘人员的资格审核贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员有不符合招聘公告规定或不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息情形的，立即取消面试、录用资格或解除劳动合同。

2.参加面试时，须携带毕业证（含教育部门出具的学历学位验证证明材料）、身份证、荣誉证书、相关职业/执业资格证原件及复印件。应聘者学历学位请自行在“学信网”进行认证，并提供验证报告；资格证书请提供资格确认文件、在线查询截图等相关材料。

3.招聘未尽事宜，应聘者可电话咨询。

附件：1：岗位一览表

       2：报名登记表